Как мы к этому пришли: путь от стандартизации менеджмента к автоматизации
В 2007-м году наша организация начала свой путь на белорусском и евразийском рынке, как провайдер систем менеджмента. Мы сопровождали компании в разработке, внедрении национальных, межгосударственных и международных стандартов ISO, оценке их соответствия, а также в валидации процессов GxP, оптимизации бизнес-процессов на основе принципов Lean Production и Kaizen.
За эти годы наши специалисты участвовали в более чем полутора тысячах проектах, по самым разным отраслевым направлениям: от пищевого производства до атомной энергетики. Обучающие мероприятия, проведенные для более чем 20 000 участников , не только обеспечивали рост систематизации бизнеса и устранению операционных проблем у наших корпоративных клиентов, но и способствовали их выходу на рынки ЕАЭС, глобальные международные рынки. Цель неизменная - повышение конкурентоспособности и устойчивости бизнеса наших корпоративных клиентов.
За этот период наша команда освоила искусство преобразования не всегда структурированных процессов в систематизированные, эффективные стратегии на основе уже доказавших свою успешность применения методик и инструментов.
Но жизнь показала, что в жестких условиях конкуренции стандартизация менеджмента невозможна без усиления его программными инструментами и средствами автоматизации. Поэтому в 2018-м году было принято решение создать на собственной инфраструктурной базе небольшую лабораторию разработки ПО с учетом всех потенциальных рисков по техническим блокировкам и международным санкциям, которые в тот момент уже четко просматривались.
Разработка своими силами нового программного продукта в условиях, когда все годами пользуются привычными зарубежными системами - самый трудный, но и самый очевидный в текущей ситуации путь!
Уже в условиях новой реальности мы поочередно запустили свои продукты, предлагая клиентам не только проверенные методики систематизации менеджмента но и технические инструменты, способствующие качеству их внедрения:
Цифровая образовательная платформа Znaem.by
В 2019-2020 гг. году наша компания сделала первый шаг к масштабной цифровизации своей работы, запустив образовательную платформу Znaem.by как ключевую систему автоматизации учебных процессов для наших клиентов.
Мы разработали и заложили в основу образовательной среды прозрачную систему оценивания знаний, увязанную с ней генерацию отчетности образовательного процесса. И интегрировали все это с интерактивным автоматизированным функционалом прохождения теоретических, практических занятий и уроков тестирования, а так же с доработанным и развернутым на наших серверах сервисом видеоконференцсвязи.
В итоге программная разработка технологически полностью обеспечила возможность для работодателей и собственников наших корпоративных клиентов отправлять на занятия на Zmaem.by своих сотрудников с уверенностью, что гибридный и онлайн-формат обучения на платформе с нашими экспертами-преподавателями не только не уменьшит, но и поспособствует повышению уровня их знаний, который они на практике смогут применить в деятельности своих компаний. А экономия при такой организации учебного процесса финансовых и драгоценных временных ресурсов поставило окончательную точку в пользу большинства принимаемых решений по формату участия в обучении.
Сервис видеоконференций Videozvonok.by
Но на этом мы не остановились - решили выделить в отдельный пользовательский сервис функционал проведения видеозанятий, бесшовно интегрированный в Znaem.by.
Так на свет появился платформа видеоконференцсвязи Videozvonok.by, которая сейчас обеспечивает надежную видеосвязь не только для наших учащихся, но так же эффективно используется нами и нашими клиентами в работе для проведения онлайн-совещаний, переговоров, управления бизнесом и даже проведения мероприятий по оценке соответствия. Гибкий и мощный функционал расположенного на защищенных серверах РБ сервиса Videozvonok.by делает его использование удобным и безопасным.
Корпоративный мессенджер m.Videozvoonok.by
В продолжение развития нашей системы коммуникаций, мы развернули на своей ИТ-инфраструктуре систему обмена сообщениями и интегрировали его с сервисом Videozvonok.by, создав в 2024 году корпоративный мессенджер m.Videozvonok.by. Это решение позволяет строить единую систему корпоративной связи, где переписка, обмен файлами и мгновенные переходы к аудио- или видеозвонкам происходят без привлечения внешних сервисов, повышая безопасность и удобство взаимодействия с коллегами и партнерами.
Инфраструктура, размещенная в Беларуси, полностью соответствует принципам импортозамещения, обеспечивая надежную и защищенную среду для бизнеса.
Нейросеть и искусственный интеллект с веб-интерфейсом ii.Znaem.by
В 2025 году мы расширили инфраструктуру Znaem.by запуском ii.Znaem.by — специализированной платформы по внедрению и настройке языковых моделей (LLM), адаптированных под корпоративные нужды. Это не просто чат-бот вроде ChatGPT, а полноценный ИИ-помощник, интегрируемый в вашу ИТ-инфраструктуру, который автоматизирует рутину, ускоряет решения и повышает эффективность, учитывая специфику отрасли, внутренние стандарты и требования безопасности. Размещенный на серверах в Беларуси, ii.znaem.by может обеспечить работу без интернета, с полным контролем данных.
Система автоматизации менеджмента и документооборота ERP.Znaem.by
В 2025 году мы запустили ERP.Znaem.by — ядро нашей цифровой экосистемы, предназначенное для объединения ее с платформами Znaem.by, Videozvonok.by, корпоративным мессенджером m.Videozvonok.by и встроенным ИИ-ассистентом для автоматизации бизнес-процессов. Построенная на собственной инфраструктуре в Беларуси, платформа воплощает наш опыт по систематизации менеджмента в цифровом формате, обеспечивая оптимизацию, масштабируемость и устойчивость бизнеса в условиях конкуренции и санкций.
ERP.Znaem.by — это персонализированный виртуальный офис, где управление процессами, данными и коммуникациями происходит в защищенной среде с полным контролем данных.
Ключевая особенность ERP.Znaem.by — концепция индивидуального закрытого рабочего пространства для конфиденциальной работы команд или отделов без внешнего доступа. Группы поддерживают иерархическую структуру, позволяя создавать многоуровневые схемы (например, отделы внутри компании или проекты внутри отделов). Роли (администратор, модератор, участник, партнер) обеспечивают гибкое управление доступом, включая ограниченные права для внешних пользователей.